Ihre Aufgaben
- Sie steuern interne Aufträge und führen das entsprechende Bauprogramm
- Sie prüfen Angebote hinsichtlich Nutzen, Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Risiko
- Sie planen und steuern alle zum Betrieb notwendigen technischen Infrastrukturleistungen
- Sie entwickeln Betriebsstrategien und Betriebskonzepte für den Regelbetrieb
- Kleinaufträge, Wartungs- und Instandhaltungsverträge gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Masterabschluss / Diplom im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Vergleichbares
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie erste Führungserfahrung mit
- Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Projekten
- Ihre Verhandlungsstärke sowie ihr sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
Ihre Benefits
- Spannende, regionale Projekte
- Attraktive Rahmenbedingungen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Abhängig von er Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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