Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie die Analyse und der Aufbau von Netzwerken
- Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen, etc.)
- Beratung der Fachabteilungen bei allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
- Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
- Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke
- Übernahme von Projekten im Bereich Recruiting, Employer Branding (inkl. der Schnittstelle zum Marketing), sowie Mitarbeiterzufriedenheit bzw. -bindung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes, geisteswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Praktische Erfahrung im Active Sourcing
- Hohe Affinität für Social Media und dem Aufbau von Netzwerken
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sowie eine offene und gewinnende Persönlichkeit
- Empathie & Authentizität
- Beurteilungsvermögen
- (Re)Präsentationsfähigkeit
- Proaktivität
- Organisationsfähigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Ihre Benefits
- Unverzichtbare Technologien
- Freiraum & Eigenverantwortung
- Internationalität & Abwechslung – jeden Tag
- Privates & berufliches Leben in Balance
- Miteinander auf Augenhöhe
- Kulturelle Vielfalt
- Fahrrad-Leasing
- Zusatzleistungen bei besonderen privaten Ereignissen
- Moderne und klimatisierte Arbeitsumgebung
- Wohlfühl-Lounges
- Gastronomisches Angebot vor Ort
- Kostenlose Parkplätze
Gehaltsinformationen
- 45.000 Euro
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.