- Sie führen die vollumfänglich und eigenständig die Entgeltabrechnung durch
- Sie übernehmen die Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sie sind für die Pflege der Daten im Zeiterfassungssystem zuständig
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Marktgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine deutsche Unternehmensgruppe die sich auf Wohnmöbel spezialisiert hat.
- Es erwartet Sie ein marktgerechtes Vergütungsmodell.
Mein Ansprechpartner
Hülya Aydogan
Referenznummer
601083/1
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huelya.aydogan@hays.de