HR Business Partner (m/w/d)

Frankfurt am Main | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
606962/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Optimieren von HR Prozessen
  • Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen (z.B. HR Development, Payroll, Betriebsrat, externen Dienstleistern)
  • Übernahme von administrativen und organisatorischen HR-Tätigkeiten 
  • Identifikation der HR-relevanten Handlungsfelder
  • Entwicklung geeigneter HR Maßnahmen sowie Lösungen 
  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus?
Meine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium oder absolvierte Ausbildung
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit um sich mit Mitarbeitern und Organisationseinheiten abzustimmen
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
  • Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Meine Vorteile
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobbike
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Engagiertes, innovatives, freundliches Team
  • Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Snacks und Getränke
  • Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
Mein Einsatz
  • Unser global aufgestelltes Unternehmen hat sich auf den Bereich individuelle Marketingstrategien spezialisiert. Dadurch können die Kunden des Unternehmens sich hervorheben und bestens auf dem Markt präsentieren.
Gehaltsinformationen
  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 75.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kann das Gehalt variieren.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Demet Egeli

Referenznummer
606962/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de

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