Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Abrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen Gehaltsbestandteilen
- Betreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Begleitung von Betriebsprüfungen, SV-Prüfungen und sämtlichen anderen Audits
- Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen
- Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Payroll
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Spannende Aufgaben
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens ca. 45.000-55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kann das Gehalt variieren.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.