Abteilungsleiter Energiedatenservice (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Du führst fachlich und disziplinarisch die Abteilung und entwickelst die Mitarbeiter in agilen Arbeits- und Projektformen weiter.
- Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und die Ausrichtung von Bereichen wie Gatewayadministration, Messdatenmanagement, Konzeptentwicklung, Zählerfernauslesung, Energiedatenmanagement, Geräte- und Wechselprozesse, Prognose und Bilanzkreismanagement sowie Zählerdatenverwaltung.
- Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Energiedatenmanagements voran und siehst dabei die Chancen, die sich für SWD ergeben.
- Die Weiterentwicklung der umfangreichen System- und Prozessarchitekturen im Energiedatenmanagement-Umfeld bereitet dir Freude.
- Du vertrittst den Fachbereich Abrechnung in unternehmensinternen Gremien und in Projekten.
Ihr Profil
- Dein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die theoretische Basis.
- Du verfügst über belastbare Führungskompetenzen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft im Zusammenspiel von Fachbereichen, IT und Auftraggebern.
- Du bringst langjährige Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich des Energiedatenmanagements mit und hast eine ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz in klassischen und agilen Methoden.
- Du besitzt einen strategischen Blick auf die Digitalisierung der Energiewende, arbeitest systematisch und strukturiert, und zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
- Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto mit einer 39 Stunden Woche
- Tarifliche Zulagen und Gehaltssteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsbeteiligung
- Entgeltumwandlung
- Betriebsrente
- Firmenticket
Gehaltsinformationen
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Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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