Personalreferent Schwerpunkt Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Über das Unternehmen
Ab sofort suche ich Sie als Personalreferent (m/w/d) für meinen international agierenden Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau in Hannover.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern
- Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und präventiven Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Krankenkassen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Verletzung
- Durchführung von BEM-Gesprächen und Erstellung von Eingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern, Vorgesetzten und dem Betriebsarzt
- Verantwortung für die zeitnahe und genaue Abrechnung von Dienstreisen gemäß den Unternehmerrichtlinien und steuerlichen Vorschriften
- Überprüfung und Genehmigung von Reisekostenabrechnungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte praktische Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten und idealerweise mit SAP
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben priorisiert zu bearbeiten
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (35 Std. / Woche)
- Mobiles Arbeiten (mind. 2 Tage / Woche)
- 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen
- Tarifvertrag (IG-Metall)
- Fahrrad-Leasing
- Job Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Physiotherapeuten
- Betriebsrestaurant mit gehobener Qualität
- Kostengünstige E-Ladesäulen und Mitarbeiterangebote
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position bei 60.000 EUR - 70.000 EUR, je nach Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 228© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.