Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruitingzyklus von der Profilerstellung über Candidate Experience bis zur Einstellung
- Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle und Tools
- Aktive Kandidatenansprache über Social Media Plattformen und berufliche Netzwerke, vor allem LinkedIn („Active Sourcing“)
- Vorselektion qualifizierter Bewerber u.a. durch Erstinterviews, Führen persönlicher Zweitinterviews
- Beratung der Hiring Manager inkl. Kostenabsprachen
- Monitoring und Analyse wichtiger Recruiting KPIs – Datenpflege im Zuge des Recruiting-Prozesses
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Personal, Marketing oder Vergleichbares bzw. entsprechende Ausbildung im Bereich HR
- Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in der Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern
- Vertrautheit mit dem Arbeitsmarkt in der Logistik wünschenswert
- „Netzwerker“ mit Vertriebsaffinität und Business Approach
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität“ und hohe Eigenmotivation
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationfähigkeit
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei HAYS möglich
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Gehaltsinformationen
- Das maximale Jahresgehalt beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 60.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.