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coach (M/W/D) Jobs

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31 Ergebnisse

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    Referenznummer: 796580/1

    Coach Portfoliosteuerung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Berlin
    • Aufbau eines Fachgebiets zur Unterstützung der Portfolio-Steuerung
    • Konsolidierung, Qualitätssicherung und Validierung der Berichte aus Programmen und Projekten
    • Coaching und Beratung des zukünftigen Fachgebietsleiters
    Online seit: 03.12.24
    Referenznummer: 796880/1

    Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Coaching im agilen Arbeiten, bei Planung und Projektsteuerung
    • Aufnahme bzw. Analyse von Anforderungen und Verfolgung von Teamzielen nach OKR
    • Wertschätzende und lösungsorientierte Moderation von Scrum-Events
    • Unterstützen von Product Ownern
    • Verantwortung für ein eigenes Themengebiet sowie Leitung eigener Projekte
    • Bei Bedarf Unterstützung im Bewerbungsprozess und Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) im Team
    Online seit: 04.12.24
    Referenznummer: 794413/1

    SAFe Agile Coach (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Baden-Württemberg
    • Implementierung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Methodiken und Arbeitsmodelle in den Engineering Factories innerhalb der Organisationseinheit I/EX-3
    • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung eines agilen Zusammenarbeitsmodells im Bereich Automatisiertes Fahren
    • Befähigung und Schulung von Teams und Mitarbeitern in agilem Arbeiten und Rollenverständnis
    • Unterstützung bei der Umsetzung markenübergreifender Projekte 
    • Umsetzung und Weiterentwicklung von steuernden und unterstützenden Abläufen wie Risiko- und Problemmanagement
    • Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen und Methodenverantwortlichen
    • Sicherstellung der Anschlussfähigkeit des agilen Zusammenarbeitsmodells in das Unternehmen und relevante Schnittstellen
    Online seit: 20.11.24
    Referenznummer: 792376/1

    Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Laupheim
    • Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn
    • Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur
    • Gestaltung einer innovativen und wirkungsvollen Führungskräfteentwicklung
    • Entwicklung von strategisch ausgerichteten, passgenauen Programmen und Maßnahmen
    • Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings
    • Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung
    Online seit: 11.11.24
    Referenznummer: 797171/1

    Scrum Master ART Claims (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hannover
    • Anwendung und Coaching der agilen Arbeitsweise für das Agile Team 
    • Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden im Team und im ART
    • Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Daily, Sprint Review, Planning und Retrospektive, PI-Planning) 
    • Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung 
    • Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team 
    • Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld
    • Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld Einsatzort: remote (60%), Hannover (40%) gerechnet auf das Quartal
    Online seit: 05.12.24
    Referenznummer: 794653/1

    Manager für IT-Prozesse und Digitalisierung im Versicherungswesen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Du untersuchst und bewertest sowohl bestehende als auch neue Prozesse mithilfe von BPMN 2.0 und Process Mining. Dabei erstellst du transparente Prozessübersichten, die alle relevanten Schnittstellen berücksichtigen. Dein Ziel ist es, Optimierungspotenziale zu identifizieren, um die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
    • In Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen und Führungskräften analysierst und implementierst du End-to-End-Prozesse. Dabei gibst du wertvolle Impulse für technische und organisatorische Lösungen.
    • Du unterstützt die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Automatisierung komplexer End-to-End-Prozesse, um die Effizienz und Flexibilität zu erhöhen.
    • Du erarbeitest klare Ziele und Kennzahlen zur Prozesssteuerung.
    • Die Steuerung einzelner dezentraler Prozesse sowie Beteiligung an Organisationsentwicklungsprojekten gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
    • Du berätst und unterstützt die Prozessverantwortlichen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Prozessmodellierung
    • Du leitest Projekte zur Weiterentwicklung der Prozesse und arbeitest hier eng mit dem Senior Management zusammen.
    Online seit: 21.11.24
    Referenznummer: 793871/1

    Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Duisburg
    • Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
    • Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
    • Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
    • HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
    Online seit: 19.11.24
    Referenznummer: 796715/1

    Experte in der Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Niedersachsen
    • Bestandsaufnahme des Status Quo mit den relevanten Stakeholdern innerhalb der Buchhaltung
    • Eigenständige Belegerfassung- und verbuchung im Rahmen des Kreditorenmanagements 
    • Selbstständige Überprüfung von Transaktionen im System
    • Ggf. Coaching des Buchhaltungsteams im operativen Umgang mit SAP R3
    Online seit: 04.12.24
    Referenznummer: 794860/1

    QA Engineer (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiel
    • Leite QA-Initiativen, entwickle, führe aus und dokumentiere umfassende Testpläne für unsere SaaS-Produkte
    • Erstelle und pflege robuste automatisierte Tests, um reibungslose CI/CD-Prozesse sicherzustellen
    • Führe eingehende Analysen durch, dokumentiere und identifiziere geschickt Softwarefehler, um die Zuverlässigkeit des Produkts zu verbessern.
    • Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams (Entwickler, Produktverantwortliche und wichtige Stakeholder) zusammen, um Anforderungen abzustimmen und effektive Teststrategien zu entwickeln.
    • Übernehme die QA-Dokumentation, einschließlich Testprotokollen und aufschlussreichen Qualitätsberichten. Nutze Nutzerfeedback, um Produktverbesserungen und zukünftige Entwicklungen voranzutreiben."
    Online seit: 22.11.24
    Referenznummer: 792530/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    südliches Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
    • Betreuung eines neuen Standortes mit ca. 500 Mitarbeitenden
    • Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR Shared Service Team bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften
    • Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Weiterentwickeln und Coaching in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung, gemeinsam mit dem zentralen Competence-Center
    • Impulsgeber und Begleiter bei erforderlichen internen Veränderungen
    • Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie HR-Projektarbeiten
    Online seit: 11.11.24

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    Referenznummer: 773369/1

    Java-Entwicklungsguru für die Versicherungsbranche der Zukunft (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Entwicklung, Implementierung und Testen neuer Features für unternehmensinterne Anwendungen
    • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Implementierung automatischer Test-, Build- und Deliveryprozesse
    • Konzeption und Betreuung der fachlichen und technischen Architektur der Software unter Berücksichtigung der Unternehmensarchitektur
    • Initiierung technischer Diskussionen mit verschiedenen Stakeholdern
    • Arbeit in einem selbstorganisierten, crossfunktionalen Team nach agiler Methodik bestehend aus Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und Agilen Coaches
    Online seit: 06.12.24
    Referenznummer: 793116/1

    DOORS Support Engineer (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bremen
    • Administration des zentralen DOORS-Servers
    • Zuweisung und Überarbeitung von Berechtigungen
    • Übernahme von Spezifikationen aus Word zu DOORS
    • Datenpflege in DOORS
    • Skripting DXL (z.B. für automatische Sicherung der Verlinkungen)
    • Toolsupport, Schulungen und Coaching für die DOORS Anwender
    Online seit: 13.11.24
    Referenznummer: 796342/1

    Data Analyst (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Dortmund
    • Beratung des Projektleiters bei der Planung und Umsetzung des Projekts
    • Ist-Aufnahme des E2E-MeMi-Prozesses
    • Identifikation der Ursachen für die Entstehung von Gaps
    • Erarbeitung von Verbesserungspotentialen und einem Zielprozess
    • Herbeiführung der notwendigen Entscheidung zur Umsetzung
    • Konzeption, Strukturierung und Implementierung von Prozessen, Abläufen und Vorgehensweisen
    • Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung und Coaching des Projektleiters
    • Vorbereitung und Durchführung von Workshops
    • Leitung von Projekten & Teilprojekten
    • Interdisziplinäre Abstimmung mit Schnittstellen und Stakeholdern
    • Analyse, Dokumentation und Sicherung der Ergebnisse
    Online seit: 05.12.24
    Referenznummer: 793055/1

    Spezialist Prozessmanagement bei der BMW AG (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Fahrdynamik und automatisiertes Fahren
    • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Prozessanalyse und -optimierung
    • Einsatz von Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum) zur strukturierten Projektumsetzung
    • Implementierung und Einführung neuer Prozesse, Anwendungen und Datenstrukturen
    • Initialisieren von Digitalisierungsmaßnahmen (z.B. durch Einsatz von ML/KI)
    • Coaching und Knowhow-Aufbau bei den Kollegen im Fachbereich zur Anwendung von digitalen Methoden und Tools
    Online seit: 15.11.24
    Referenznummer: 796558/1

    Experte IT Cyber Security Embedded (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Erlangen
    • Technische Bewertung normativer Anforderungen der Norm 62443 sowie CRA in Bezug auf die vorhandene Technik
    • Prozessbewertung und Beurteilung zur optimalen Anpassung an die Anforderungen
    • Begleitung der Prozessentwicklung
    • Coaching der Entwickler
    • Interdisziplinare Zusammenarbeit
    Online seit: 03.12.24
    Referenznummer: 789885/1

    SAP PM Beratung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Implementierung von SAP PM/EAM Anwendungen
    • Projektverantwortung und Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben 
    • Erstellung von Konzepten und Unterstützung in Coaching und Schulungen von Kunden und Kollegen 
    Online seit: 06.12.24
    Referenznummer: 795858/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München / Stuttgart / Köln
    • Selbstständige Betreuung eigener Unternehmensbereiche in enger Zusammenarbeit mit globalen und DACH-spezifischen Business Partnern
    • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitenden und internationalen Führungskräften sowie anderen Ansprechpersonen im Unternehmen
    • Beratung über den gesamten Employee Lifecycle, einschließlich Onboarding, Vertragsänderungen, Disputen, Performance Management und persönlicher Entwicklung
    • Zuverlässige Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen
    • Proaktive Partnerschaft mit Führungskräften bei der Suche nach passenden personalpolitischen Lösungen
    • Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung des Teams
    Online seit: 29.11.24
    Referenznummer: 793459/1

    Projektleiter TGA Bauherrenberatung / Bauherrenvertretung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Entwicklung von Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neubauten und Bestandsgebäude
    • Identifizierung und Definition von Verbesserungspotenzialen bei Bestandsgebäuden, einschließlich grober KostenschätzungenÜberprüfung von TGA-Konzepten
    • Beratung von Auftraggebern und internen Teams zu TGA-Systemen
    • Beratung zu TGA-Systemen im Zusammenhang mit Green Building Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREEAM, etc.) und nachhaltigem Bauen
    • Mitwirkung bei der Vertragsvorbereitung für Planungs- und Bauleistungen
    • Projekt-, Planungs- und Vertragscontrolling für Käufer, Kapitalanleger, Investoren oder Nutzer sowie begleitendes Controlling für Projektentwickler und Bauträger im Hochbau in Bezug auf TGA-Belange
    • Unterstützung der TGA-Bereichsleitung bei Themen wie Energiedesign, Innovationen und nachhaltigem Bauen
    • Durchführung von Technischen Due Diligence-Prüfungen (TDD) für Bestandsimmobilien oder Projektentwicklungen in Bezug auf TGA-Belange
    Online seit: 26.11.24
    Referenznummer: 796204/1

    Teamleitung IT-Applikation LIS/LIMS (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Verantwortung für zentrale IT-Applikationen im Bereich Laborinformationssysteme
    • Organisation und Optimierung des IT-Umfeldes der Applikationen mit Ihrem Team sowie Steuerung der dazugehörigen Prozesse und Dienstleister
    • Weiterentwicklung des Teams im IT-Umfeld, Ermittlung des Schulungsbedarfs und Optimierung der internen Prozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
    • Gewährleistung einer effizienten Auftragsbearbeitung und Störungsbehebung mithilfe eines Ticketsystems im Rahmen der vereinbarten SLAs
    • Aufnahme und fristgerechte Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Gesundheitswesen
    • Durchführung von Fehlerdiagnosen, Verantwortung für die Störungsbehebung und Umsetzung der Anforderungen aus den Fachabteilungen
    • Unterstützung bei Projekten und Ergänzung der vorhandenen
    • Dokumentationen
    Online seit: 29.11.24
    Referenznummer: 796658/1

    Kaufmännischer Projektmanager Solar (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Kaufmännische Verantwortung für die Projekte im Segment Solar in der Planungs- und Realisierungsphase
    • Verantwortlichkeit für die Berechnungsgrundlagen und zur Verfügung stellen der Zahlen zur Erstellung der projektspezifischen Wirtschaftlichkeitsberechnungen als kaufmännische
    • Schnittstelle zum Controlling
    • Kostencontrolling der Projekte
    • Risiko- und Chancen-Management
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachabteilungen Controlling, Einkauf, Recht, etc.
    • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
    Online seit: 03.12.24

     

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