Agile Coach (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Du begleitest die Teams täglich in ihrer agilen Arbeitsweise auf Grundlage Deines Wissens und Deiner persönlichen Erfahrungen
- Du verantwortest die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der Teams, insbesondere mit Blick auf Effektivität, Effizienz und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammen mit den anderen Agile Masters gestaltest Du die agile Transformation des gesamten Bereiches
- Die kontinuierliche Verbesserung der Dir anvertrauten Teams im Sinne von Inspect and Adapt ist das Fundament auf dem Du baust
- Du sorgst für Transparenz zu den Impediments Deiner Teams und unterstützt die Behebung mit einer nachhaltigen und konsequenten Vorgehensweise
- In der Agile Master Community leistest Du einen wertvollen Beitrag zu Good Practices, der übergreifenden Vernetzung und den Transformationszielen
- Du unterstützt andere Teams und Agile Master bei ihren Herausforderungen
Ihr Profil
- Du verstehst die Rolle des Agile Master als Führungsrolle und entwickelst Dich auch selbst laufend in Deiner persönlichen agilen Professionalität weiter, ob durch gewonnene Erfahrung, persönlichen Austausch, zusätzliche Ausbildung oder Selbststudium
- Du betrachtest die Entwicklung der Dir anvertrauten Teams zu High-Performance-Teams als sehr reizvolle Herausforderung der Du Dich täglich mit Freude stellst
- Du hast fundierte Erfahrung in agiler Arbeitsweise oder in der Rolle als Agile Master, Scrum Master oder Agile Coach
- Du kennst einen umfangreichen Baukasten agiler Methoden und agiler Best Practices und hast das meiste schon einmal selbst ausprobiert
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine durch Berufserfahrung vergleichbare erworbene Qualifikation, vorzugsweise mit technischer, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
- Der achtsame Blick nach innen und Selbstreflexion gehören wie Empathie und soziales Bewusstsein zu Deinem wirksamen Umgang mit Dir selbst und anderen
- Zu Deinen persönlichen Stärken zählen Konfliktfähigkeit, Improvisation, Organisationstalent, hohe Eigenständigkeit, Proaktivität und Vernetzungsfähigkeit
- Du hast fundierte Kenntnisse zum Agile Working Model der BMW Group IT und zu agilen Frameworks wie Scrum, Kanban oder Less
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist für Dich selbstverständlich
- Du lebst agiles Mindset, agile Prinzipien und ein neues Führungsverständnis (Servant Leadership) vor und bist dadurch ein zuverlässiger Rückhalt für Deine Teams und Deine Führungskollegen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Du arbeitest in einem internationalen, sehr dynamischen Umfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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