Studien zum Arbeitsmarkt
Erscheinungsdatum April 2023
Ergebnisse zur Beteiligung von Personalvermittlern bei dem Wechsel in eine neue Stelle für den Zeitraum von 2021 – 2022.
Zur Studie
Erscheinungsdatum März 2023
Die Welt hat sich fundamental verändert. Der Angriff von Russland auf die Ukraine führt zu starken Belastungen, auch der Unternehmen.
Erscheinungsdatum Februar 2023
Demografischer Wandel und der generelle Arbeitskräftemangel sind zunehmend limitierende Faktoren für Unternehmen. Grund genug, den Fokus nicht nur auf die Rekrutierung, sondern vor allem auch auf die bestehenden Mitarbeitenden zu richten.
Erscheinungsdatum September 2022
Das Institut der deutschen Wirtschaft (iw) und Hays analysieren wie gut Fachkräfte den Stellenanforderungen entsprechen und wie hoch die Matching-Qualität ist.
Erscheinungsdatum August 2022
Dieser Bericht untersucht die Einstellung der heutigen Unternehmen und Angestellten dazu, ob ihre Lernmentalität für die Aufgaben von morgen geeignet ist.
Workforce Management Studie 2022: Knappe Personelle Ressourcen Strategisch Planen.
Erscheinungsdatum Februar 2022
100 Start-ups & Scale-ups - creating positive social impact
Zu wenig Zeit, Geld, Personal – wie die Pandemie den Kampf um knappe Ressourcen beeinflusst.
Erscheinungsdatum November 2021
In welchem Umfang werden Personalvermittler bei einem neuen Job einbezogen und welches Marktvolumen ergibt sich daraus, zeigt die Studie von Lünendonk und Hossenfelder, die im Auftrag der JOB AG und von Hays durchgeführt wurde.
Sie wollen erfahren, wie sich die Arbeitsrealität für Arbeitnehmende unter Corona verändert hat? Dann laden Sie die kostenlose Studie herunter.
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