Abteilungsleiter Außenmontage (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Langenfeld
Startdatum: sofort
Referenznummer: 713554/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde hat einen klaren Fokus auf: Kundenorientierung/ schaffen Kundennutzen, gemeinsam als Team gewinnen/ als Team stark zu sein, „we are family“ – persönliche Arbeitsatmosphäre. Ein dynamisches und lernendes Unternehmen. Der Kunde fördert durchlässige Karrieren (überregional/global). Leidenschaft und Engagement für das, was Sie tun.

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Montageabteilung
  • Definition von Montagevorgabezeiten/-budgets in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und des Vertriebs
  • Vor- und Nachkalkulation der Montagekosten, Unterstützung des Verkaufs bei der Angebotskalkulation, Unterstützung der Projektleiter bei der Erstellung von Montageterminplänen
  • Übergreifend Überwachung und Steuerung der Montagekosten, Qualität, Termintreue und Sicherheit
  • Einführung, Optimierung und Kontrolle der Prozesse innerhalb der Montageabteilung
  • Unterstützung bei der Überwachung und Verbesserung der Outbound-Logistik und anderer Prozesse verbundener Abteilungen
  • Auswahl, Verhandlung und Vergabe von Montagen an Subunternehmer
  • Verhandlung von Rahmenverträgen mit Subunternehmern
  • Montagenachbesprechung
  • Sicherstellen von Arbeitssicherheit auf den Baustellen
  • Aufbau eines effektiven Claimmanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium bzw. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung
  • Einschlägige Erfahrung im Projekt-, Service- oder Montagemanagement
  • Gutes Verständnis für Produktions- bzw. Montageprozesse
  • Kenntnisse über Arbeitssicherheitsbestimmungen
  • Führungserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse im Niveau B2
  • EDV Kenntnisse (CAD, ERP und MS Office)
  • Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
  • Belastbarkeit, Stressbewältigung
  • Delegationsfähigkeit und Zielsetzungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Ihre Benefits

  • Familiäres Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Verantwortungsvoller und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

Gehaltsinformationen

leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Maria Krisang
Referenznummer : 713554/1
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