Comp & Ben Manager (m/w/d)

Freiberuflich für ein Projekt
Nordrhein-Westfalen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 764300/1
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Ihre Aufgaben

  • Projekt- und Beratungsleistung im Bereich Compensation und Benefits
  • Entwicklung von Strategien zur Vergütung und Benefits für die globale HR Organisation inklusive Umsetzung dieser Strategie
  • Beratung zum jährlichen Merit Round Prozess sowie Short Term Incentive Prozessen sowie weitere Incentivemodellen
  • Optimierung alle Compensation und Benefits Prozesse in Workday
  • Analyse von Markttrends 
  • Analyse der bestehenden Gehaltsstrukturen und Vergütungsmodellen inklusive Beratung von Optimierungspotenziale 
  • Weiterentwicklung von Benefits
  • Stakeholder Management ( Stakeholder CHRO, HR-Abteilungen, Executive Board), Zusammenarbeit mit mehr als 20 Ländern 
  • Konzeption und Implementierung neuer Leistungsbeurteilungssysteme sowie Karriere- und Grading-Modelle
  • Auswertungen und Reports auf Anfrage an den CHRO und das HR-Leadership Team

Ihr Profil

  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits 
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-Programmen, idealerweise auch in Performance Prozessen
  • Sehr gute Workday Kenntnisse, ob aus der Anwendung direkt oder als Berater (m/w/d) in der Einführung von Workday
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

Ihre Benefits

  • Interationales Projekt
  • Remote-Möglichkeit

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für Freelancer

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Sarah Oesterling
Referenznummer : 764300/1
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