Head of HR (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 736815/1
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Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement, von HR Services über die Personalgewinnung bis hin zur Personalentwicklung
  • Aufbau einer leistungsfähigen Personalorganisation zur Erreichung der Wachstumsziele 
  • Kompetenter Berater und Sparringspartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen bei Veränderungsprozessen
  • Zuständig für die Definition, Implementierung und Durchsetzung von HR- Standards und Prozessen
  • Weiterentwicklung, Erstellung und Umsetzung von Strategien und Prozessen in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Aufbereitung, Analyse und Controlling von Personaldaten und Personalkosten
  • Verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen in Abstimmung mit dem Bereich Legal

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/ Recht/ Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft im strategischen und operativen Personalwesen
  • Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change-Management, Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung- und Planung, Recruiting
  • Souverän auftretende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Überzeugungsstärke und Durchsetzungskraft
  • Strukturierte, ziel- und prozessorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit Personio
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Büroräumlichkeiten und Ausstattung
  • Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei weiterer persönlicher und fachlicher Entwicklung

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 120.000 € und 130.000 €.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Janine Stephan
Referenznummer : 736815/1
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