Head of People & Culture (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 743716/1
Bewerbung starten

Über das Unternehmen

Für unseren Mandanten in der Modebranche suchen wir einen erfahrenen Leiter (m/w/d) im Bereich People & Culture. Unser Kunde ist bekannt für seine hochwertigen Produkte und man hat in dieser Funktion die Möglichkeit die Zukunft dieses Unternehmens aktiv mitzugestalten. Diese Position ist ideal für Menschen, die Freude daran haben, sich anspruchsvollen Aufgaben zu stellen und Prozesse zu digitalisieren oder neu zu gestalten.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen HR-Teams und sind aktiv im Tagesgeschäft involviert
  • Eine ganzheitliche Verantwortung für alle HR-bezogenen Aufgaben, einschließlich Personalentwicklung, Employer Branding und Talentmanagement
  • Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Gestaltung der Arbeitgebermarke und im Ausbau der aktuellen Arbeitsumgebung
  • Die Optimierung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse und Strukturen stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda
  • Sie werden als verlässlicher Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter fungieren
  • Die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wird ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören
  • Des Weiteren verantworten Sie die Erstellung des Personalkostenbudgets

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung mit, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle, als HR Business Partner oder in einer ersten Führungsposition
  • Sie gehen gerne neue Wege, möchten aktiv an der Gestaltung beteiligt sein und sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben
  • Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind sehr ausgeprägt, Sie sind ein Teamplayer, aber auch in der Lage, in relevanten Situationen Durchsetzungsvermögen zu zeigen
  • Mit ausgezeichneten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit sind Sie bestens ausgerüstet
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift komplettieren Ihr Profil.

Ihre Benefits

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeit auf einen Firmenwagen
  • 39 Stunden / Woche 

Gehaltsinformationen

Je nach mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Budget auf bis zu EUR 100.000 p.a. (verhandelbar)

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Ihr Kontakt bei Hays

Nadine Brodowski
Referenznummer : 743716/1
Bewerbung starten