HR Personalcontrolling (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bonn
Startdatum: sofort
Referenznummer: 740934/1
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Ihre Aufgaben

  • Du kümmerst Dich um die Koordination, Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalplanungsprozesses und -systems
  • Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Geschäftsführung und der Teamleiter bei Gehalts- und Zielvereinbarungen
  • Du ermittelst die Boni-/Prämienzahlungen und erstellst jährliche Abschlussrechnungen
  • Du erstellst die monatlichen Personal-Kostenforecasts und Provisionsrückstellungen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports zur Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung
  • Mit deiner detailorientierten Arbeitsweise und Zahlenaffinität bist du für die Erhebung, Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen verantwortlich
  • Du unterstützt aktiv das operative Tagesgeschäft, indem du unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen betreust und personalwirtschaftliche Vorgänge wie Ein- und Austritte, Pflege der Personalstammdaten und Vertragsvorbereitung / -änderungen bearbeitest.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personalwesen bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Zusatzqualifikation im Bereich Personalcontrolling
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Finanzcontrolling oder vergleichbar
  • Fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere Excel mit
  • Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und zu Anwendungstools

Ihre Benefits

  • Umfassende Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

  • Je nach Eignung des Kandidaten

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Charline Leva
+49 721 16167 206
Referenznummer : 740934/1
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