HR Team Lead (m/w/d)

Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt
Baden
Startdatum: sofort
Referenznummer: 738472/1
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Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Lohnbuchhaltung von rund 3'200 Mitarbeitenden
  • Leitung eines Teams von HR-Spezialisten, die für die Durchführung von Aufgaben und Prozessen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Vergütung und Sozialleistungen verantwortlich sind
  • Beaufsichtigung und Mitwirkung im Tagesgeschäft des Teams z.B. Pflege der Personaldaten, Lohnadministration, monatliche Lohnabrechnungen, usw.
  • Verantwortung für die Durchführung jährlicher Prozesse wie Bonusauszahlungen, Gehaltsrevisionen und Nebenleistungen
  • Verwaltung der mit der Gehaltsabrechnung zusammenhängenden Risiko- und Kontrollprozesse und -aktivitäten z.B. SOX-Anforderungen, interne und externe Audits usw.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams in der HR Operations-Organisation, um sicherzustellen, dass unseren Mitarbeitern und Kunden hervorragende HR-Dienstleistungen geboten werden
  • Mitwirkung an und/oder Leitung von Aktivitäten und Projekten zur Entwicklung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Vergütung und Sozialleistungen

Ihr Profil

  • Starker operativer Hintergrund mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich HR Payroll
  • Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und MS Office Produkten, zusätzliche Workday Erfahrung ist ein grosses Plus
  • Fundierte Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften, die für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung für eine internationale Belegschaft in der Schweiz relevant sind
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Daten und den entsprechenden Tools und Instrumenten (z.B. Datenreporting, Statistik, Excel, etc.)
  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch ein HR- und/oder Sozialversicherungszertifikat
  • Strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sind ein Muss, Italienisch und/oder Französisch sind von Vorteil

Ihre Benefits

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Aussicht auf Projektverlängerung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für Freelancer

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

+41 44 225 50 00
Referenznummer : 738472/1
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