Leitung Property Management Gewerbe (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Führung des Property Managements für Gewerbeimmobilien einschl. nahtloser Übernahme von Neubauprojekten u./o. Akquisitionen
- Führung und Weiterentwicklung des von drei Teamkoordinatoren geführten 14 MA starken PM-Teams und deren Aufgaben- & Rollenprofile
- Qualitätssicherung, -ausschöpfung und Weiterentwicklung der PM-Prozesse, -Tools, -Systeme (SAP, getFM, workflow, etc) und Reportings, auch und insbes. bei der Führung der FM- und sonstiger Dienstleister
- Systemische, fach- und abteilungsübergreifende Fortentwicklung und Verbesserung der nachhaltigen Portfolio-Performance sowie deren Verfolgung und Überwachung anhand von KPIs
- Verantwortung für die Erstellung und Integration von Optimierungskonzepten für ESG, regenerative Energien, E-Infrastruktur, Sensorik, Smart Metering/Building, BK-Transparenz und „3rd-party“-Angeboten/Dienstleistungen
- Proaktive Organisation und Verfolgung von Ankaufs-, Verkaufsprojekten insbes. der frühzeitigen Integration von unternehmenseigenen Neubauprojekten ins Portfolio
- Laufende Marktbeobachtung, Recherche & Transfer von know-how sowie Netzwerkpflege und -ausbau
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Zusatzqualifikationen (z.B. Immobilienökonom) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im verantwortlichen Property Management von Gewerbeimmobilien
- Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietvertragsrecht und hinsichtl. der kaufmännischen und technischen Belange und Erfordernisse und deren systemischer Organisation
- Unternehmerisches, datengetriebenes, systemisches Denken sowie die Begeisterung für Technologie samt der Überzeugung, dass Automatisierung & Digitalisierung zu Effizienz und Arbeitserleichterungen führen
- Ausgeprägte systemische Arbeitsweise mit sehr guten Kenntnissen in Microsoft-Office, insb. Excel, und weitergehende Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und CAFM-Systemen
- Proaktives und kommunikationsstarkes Engagement in der Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen, Kunden, Dienstleistern und Stakeholdern
- Große Leistungsbereitschaft mit unternehmerischem Denken, Teamplayer- & Motivator-Qualitäten und ausgeprägter Abschlussorientierung
Ihre Benefits
- Ein hervorragendes Unternehmens- und Arbeitsumfeld in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit einer empathischen Unternehmens- und Teamkultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes, offenes Miteinander in einem tollen, engagierten und fachlich sehr versierten Team sowie regelmäßige Teamevents
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Abteilungen und Unterstützung durch einen Mentor
- Ein attraktives Büro mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen & der Möglichkeit zur Nutzung von E-Ladesäulen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche weitere Benefits
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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