Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Waldaschaff
Startdatum: sofort
Referenznummer: 734245/1
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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Innovationsführer für den automobilen Leichtbau mit Aluminium und Stahl. Das Portfolio erstreckt sich über Batteriekästen, Crash-Management-Systeme, Strukturbauteile, Türkomponenten und Heckklappenstrukturen. Der Standort des Unternehmens umfasst ca. 1000 qualifizierte Mitarbeitende in internationalen Teams, welche täglich daran arbeiten das Unternehmen weiter Richtung E-Mobilität zu entwickeln und den Status als einer der Top-Innovatoren in Deutschland zu bestätigen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige und termingerechte Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
  • Bearbeitung von Sondervorgängen wie z. B. Pfändungsangelegenheiten, Fehlzeitenverfolgung, Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, etc.
  • Pflege von Stammdaten und des Personalmanagementsystems

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Kenntnisse in LOGA Payroll und Zeitwirtschaft von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gutes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung

Ihre Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive tarifvertragliche Vergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Parkplätze vor Ort

Gehaltsinformationen

Je nach Erfahrungsgrad bis zu 65.000 Euro.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Felix Stadler
Referenznummer : 734245/1
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