Personalcontroller (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Wiesbaden
Startdatum: sofort
Referenznummer: 742890/1
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Über das Unternehmen

Unser Kund ist ein öffentlicher Träger mit Sitz in Wiesbaden.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung entscheidungsreifer Konzepte
  • Erheben und Aufbereiten von Personalkennzahlen im Rahmen des Personalreportings als Teil des Personalcontrollings. 
  • Selbstständiges Erstellen und Bearbeiten von regelmäßigen Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen gemäß gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen.
  • Sie wirken bei der Personalplanung und der Analyse der Personalkosten mit.
  • Ansprechpartner für Auswertungen und Analysen von Personaldaten, z.B. für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
  • Systemadministration sämtlicher Tools der Abrechnungssoftware sowie Schnittstellenfunktion zwischen externer Systembetreuung und dem internen IT-Bereich hinsichtlich der Programmentwicklung sowie fachliche Anpassungen und Aktualisierungen.
  • Erarbeitung von Grundsatzfragen der Personalabrechnung und Erstellung von entscheidungsreifen Entscheidungsgrundlagen in Bezug auf tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
  • Mitarbeit an HR-Projekten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
  • Sie haben Erfahrung im (HR und/oder Financial) Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Standardaufgaben eines Controlling-Spezialisten sowie in den entsprechenden Tools
  • Ausgezeichnetes numerisches Verständnis und analytische Fähigkeiten sind für Sie bei Ihrer Arbeit sehr wichtig
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in personalwirtschaftlichen Systemen, idealerweise P&I Loga, sowie den MS-Office-Produkten.
  • Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse in Präsentations- und Interviewtechniken.

Ihre Benefits

  • Attraktives Angebot für Ihre Altersvorsorge
  • Vergütung nach Tarif
  • Zahlreiche individuelle Fortbildungsangebote, - berufliche und persönliche 
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Begleitete Einarbeitung und Weiterbildung, - gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur, - mobiles Arbeiten möglich, - moderne Geschäftsführung mit offener Tür und Ohr
  • Internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, - Förderung Fitnessstudiobeitrag, - JobRad

Gehaltsinformationen

50.000 € - 66.000 €

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Yassin Alaoui
Referenznummer : 742890/1
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