Regional HR Business Partner (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Lommatzsch
Startdatum: sofort
Referenznummer: 737581/1
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Über das Unternehmen

Für unseren Kunden, ein ein deutsches Unternehmen der Tiefkühlkost-Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner mit generalistischer HR-Sichtweise, innovativen Ansätzen, Gestaltungswillen und Business-Partner-Mentalität für das regionales Team vor Ort.

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner/in sowie administrative Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Produktion und Verwaltung
  • Rekrutieren, Binden und Entwickeln von Mitarbeiter/innen inklusive Employer Branding
  • Realisierung attraktiver Arbeitsbedingungen und -konzepte, Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, gern in einem produzierenden Unternehmen 
  • Wirtschaftliche/kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Sicherheit in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie zu HR-Prozessen
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit dem polnischen HR-Team

Ihre Benefits

  • Kollegialität und starkes Miteinander 
  • Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche
  • Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen 
  • Ein langfristiges und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit der Perspektive sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln 

Gehaltsinformationen

Bis zu 70.000 EUR Jahresgehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. 

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Laura Hett
+49 341 12456 220
Referenznummer : 737581/1
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