Senior Personalreferent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Emsdetten
Startdatum: sofort
Referenznummer: 732687/1
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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommierter Mittelständler, der als Spezialist in seiner Branche gilt und über 500 Mitarbeiter auf nationaler und internationaler Ebene beschäftigt.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung der Führungskräften und Mitarbeitenden, bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Aktive Mitwirkung bei der Einführung, Weiterentwicklung, Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen
  • Planung von strategischen HR-Projekten und die Zusammenarbeit mit lokalen Teams sowie globalen Stakeholdern
  • Koordination zwischen der globalen Organisation und den lokalen Einheiten
  • Durchführung des Recruitings innerhalb des Verantwortungsbereiches
  • Erstellung von HR-relevanten Berichten, Analysen und Präsentationen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien und -ausschüssen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleiche Qualifikationen
  • Fundierte Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen
  • Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Mitarbeiterrabatte 
  • Urlaubs und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Internationales und innovatives Arbeitsumfeld

Gehaltsinformationen

Das Gehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis maximal 75.000€ Jahreszielgehalt.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Jonas Offermanns
Referenznummer : 732687/1
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