(Senior) Sustainability Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt, Essen, Hamburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 743872/1
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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führender Dienstleister in der Logistikbranche mit rund 80.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 20 Milliarden Euro. Das Unternehmen bietet seinen Kunden weltweite Land-, Luft- und Seefracht sowie umfassende logistische Lösungen und globales Supply-Chain-Management aus einer Hand an.

Ihre Aufgaben

  • Berichterstattung über Emissionen und Sicherstellung der Datenqualität für Kunden und Unternehmensziele.
  • Verbesserung und Entwicklung von Tools zur Emissionsberechnung und zugehörigen Datenbanken.
  • Unterstützung bei der Methodik, Überwachung und Berichterstattung über Treibhausgasemissionen.
  • Beratung der Geschäftseinheiten zu Maßnahmen zur Kohlenstoffminderung und deren Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsinitiativen.
  • Auf dem Laufenden bleiben über relevante Vorschriften, Standards, Trends und Methoden im Bereich der Kohlenstoffbilanzierung und -berichterstattung.

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer nachhaltigen/umweltwissenschaftlichen oder logistischen Fachrichtung.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Kohlenstoffbilanzierung, insbesondere im Transportbereich, und Kenntnisse von Standards wie EN 16258, GLEC, ISO, SBTi, CDP, ECOVADIS und ESRS.
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten effektiv zu kommunizieren.
  • Leidenschaft für Umweltschutz und die Gestaltung organisatorischer Veränderungen.
  • Gutes Stakeholdermanagement für eine effektive Zusammenarbeit.

Ihre Benefits

  • Attraktive Konditionen, einschließlich vielfältiger Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Individuelle Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Trainings und Qualifizierungen.
  • Ein gutes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
  • Die Möglichkeit, Teil eines globalen Logistiknetzwerks zu sein, das die Welt verbindet und es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere zu gestalten und einen Unterschied zu machen.
  • Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten begrüßt und fördert.

Gehaltsinformationen

Das Gehalt wird in einem ersten Telefongespräch mit Hays besprochen.

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Nicolas Nannen
+49 211 179388 644
Referenznummer : 743872/1
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