SPS-Programmierer (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Wetzlar
Startdatum: sofort
Referenznummer: 731672/1
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Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungs- und Visualisierungssystemen 
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an unseren Anlagensteuerungen 
  • Inbetriebnahme unserer Anlagen inhouse und vor Ort beim Kunden 
  • Erstellung und Prüfung von Anleitungs- und Dokumentationsunterlagen

Ihr Profil

  • Anerkannte Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, gerne mit Weiterbildung zum staatlich anerkannten Techniker
  • Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung und Inbetriebnahme 
  • Erfahrung im Umgang mit Siemens TIA Portal, S7 und WinCC
  • Führerschein Klasse B oder vergleichbar
  • Europaweite Reisebereitschaft

Ihre Benefits

  • Interessante Aufgaben und spannende Projekte in einem Unternehmen mit starken Werten
  • 50€-Gutschein pro Monat (Tanken bzw. Einkaufen)
  • Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur priv. Altersvorsorge seitens AG
  • Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen
  • Rundum attraktives Gehaltspaket und attraktive Mitarbeiterbenefits 
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Schneller und transparenter Bewerbungsprozess durch Hays

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 55.000 € und 70.000 €.

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Alexander Attenberger
Referenznummer : 731672/1
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