SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Darmstadt
Startdatum: sofort
Referenznummer: 732306/1
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Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Steuerungsprogrammen im Bereich Sondermaschinenbau
  • Inbetriebnahme der Sondermaschinen und Anlagen beim Kunden 
  • Interdisziplinare Optimierung der Baugruppen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Erstellung von Abnahmedokumentationen
  • Ausarbeiten von Prüfszenarien entsprechend der Kundenanforderung

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung in Bereich Automatisierung- oder Elektrotechnik, gerne auch abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik
  • Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung S7 und TIA-Portal, in der Mess- und Regeltechnik sowie in Maschinensicherheit
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Systematisches und zielorientiertes Arbeiten, sowie eine hohe Auffassungsgabe werden vorausgesetzt

Ihre Benefits

  • Interessante Aufgaben und spannende Projekte
  • Arbeiten in einem spannenden Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen mit Tarifbindung
  • Rundum attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • 35 Arbeitsstunden pro Woche 
  • Exklusive Vorabinformationen zur Position und Einblicke in das Unternehmen durch Hays
  • Schneller und transparenter Bewerbungsprozess durch Hays

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 53.000 € und 67.500 € Bruttojahreszielgehalt.

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Alexander Attenberger
Referenznummer : 732306/1
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