Teamlead Payroll | (Senior) Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Neumarkt in der Oberpfalz, Roth, Feucht
Startdatum: sofort
Referenznummer: 744814/1
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Über das Unternehmen

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe aus Mittelfranken, die sich auf das zukunftsorientierte Marktumfeld der Elektromobilität spezialisiert hat.

Ihre Aufgaben

  • Mit deiner Erfahrung bist Du für das Payroll-Team mit sieben FTE sowohl fachlich als auch disziplinarisch verantwortlich
  • Die monatliche Payroll für ca. 1000 Mitarbeitende bewältigst Du mit deinem Team routiniert und setzt dabei die gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher um
  • Hierbei bist Du insbesondere erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Prüfern, sowohl intern als auch extern
  • Prozessoptimierungen für interne Systeme aus der HR, insbesondere Payroll, und für das Konzernreporting bereiten Dir große Freude
  • Natürlich koordinierst Du die Zeitwirtschaft und stimmst alle relevanten Konten mit der Buchhaltung ab

Ihr Profil

  • Du findest Dich im oben beschriebenen Aufgabengebiet wieder und bringst entsprechende Erfahrung mit
  • Teamführung bedeutet Sozialkompetenz und Empathie – und genau die bringst du mit
  • Idealerweise hast Du Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Systemen und verfügst über solide Englisch-Kenntnisse

Ihre Benefits

  • Durch die sehr positive Entwicklung eines erfolgreichen internationalen Konzerns kannst Du vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten erwarten:
  • Mobile Work
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Business Bike
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Moderne Arbeitsumgebung

Gehaltsinformationen

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Amos Koch
Referenznummer : 744814/1
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