Teamleiter Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Jena
Startdatum: sofort
Referenznummer: 736278/1
Bewerbung starten

Über das Unternehmen

Für unseren Kunden, ein kommunales Energiedienstleistungsunternehmen im Raum Jena, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Payroll (m/w/d. 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die einwandfreie Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Unternehmensgruppe und führen aktiv ein Team von 4 MitarbeiterInnen
  • Sie managen die Prozesse für die Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, sowie weiterer entgeltrelevanter Sachverhalte (z. B. bAV, Dienstwagen, Forderungsmanagement, betriebliche Zusatzleistungen etc.)
  • In Ihrer Funktion als Sparringspartner stehen Sie dem Team und sämtlichen Stakeholdern in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten beratend zur Seite
  • Ferner begleiten Sie aktives Change-Management in den Payroll Prozessen und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Als Entgeltexperte stehen Sie für Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen zur Verfügung und vertreten zeitweise Ihre MitarbeiterInnen im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Personalverantwortung, auf Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation
  • Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen
  • Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität

Ihre Benefits

  • Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
  • Gelegenheit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und die Entwicklung des Teams zu gestalten
  • Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
  • Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und SilvesterFlexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  • Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad Gesundheitskurse und Massagen)
  • Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung

Gehaltsinformationen

Bis zu 80.000 EUR Jahresgehalt (anhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) 

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Ihr Kontakt bei Hays

Laura Hett
+49 341 12456 220
Referenznummer : 736278/1
Bewerbung starten