Über das Unternehmen
Mein Mandant gehört zu einem der größten Dienstleistungsunternehmen im Raum Frankfurt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung operativer Personalprozesse
- Erstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und Fristenkontrolle
- Disziplinarische Führung eines Teams
- Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Durchführung der operativen Personalprozesse (Holding Struktur)
- Zusammenarbeit mit der Payroll unter Berücksichtigung gesetzlicher, vertraglicher und tarifvertraglicher Regelungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Teilnahme/ Projektleitung bei konzerninternen HR Projekten
Ihr Profil
- Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachrichtung von Vorteil idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung als HR Generalist*in von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Ein leistungsgerechtes Gehalt
- Ein hoch motoviertes und kollegiales Team
- Arbeitsplatzsicherheit im Konzern
- Eine firmeneigene Kantine und kostenfreies Mittagessen
- Getränke und frisches Obst
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Dienstwagen
- Gute öffentliche Anbindung
Gehaltsinformationen
Unser Mandant bietet ein Jahreszielgehalt von bis zu 80.000 Euro je nach Erfahrungsgrad.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.