Ihre Aufgaben
- Identifikation von Anforderungen und Bedürfnissen der Mitarbeiter im Hinblick auf den Digital Workplace und die dazugehörigen Produkte wie Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Confluence und Jira
- Erstellung von User Stories und Priorisierung des Product Backlogs für unser Produkt „Digital Workplace“
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Arbeitsplatzlösungen auf Basis von Microsoft 365 Produkten wie Teams, SharePoint, Power Platform und Viva sowie Confluence und Jira
- Zusammenarbeit mit den IT-Teams und anderen Stakeholdern zur Identifizierung von Potentialen
- Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des digitalen Arbeitsplatzes aus Mitarbeitersicht
- Begleitung des Fachbereichs vor Ort in seiner täglichen Arbeit, um Potenziale zur Verbesserung des Digital Workplace zu erkennen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL bzw. mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position
- Hohe Kundenorientierung und Empathie für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, wünschenswert im Bereich Digital Workplace
- Mehrjährige Serviceerfahrung im Umgang mit Fachbereichen als Kunden und dem Management von Kundenanforderungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Tools (z.B. Scrum, Kanban, Jira)
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.